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VOTRE
CONTRAT « GROUPE »
La
SMT vous propose une étude personnalisée
pour chaque contrat de « Groupe ».
Mais,
y avez-vous droit ? (voir tableau
ci-dessous)
Dans
tous les cas, c’est une couverture
à 100% et nous étudierons
avec vous, selon vos besoins, les points
particuliers concernant l’Optique,
le dentaire, l’Orthodontie, etc..
Un
avantage fiscal
La
prévoyance collective garantie par
une véritable mutuelle bénéficie
des atouts juridiques et fiscaux du statut
de la Mutualité : non-lucrative,
spécialisation du risque, fiscalité
réduite.
S’y
ajoutent, dans le cadre d’un contrat
obligatoire et responsable :
•
Pour les salariés, la part des cotisations
qu’ils versent est déductible
de leur revenu imposable.
• Pour l’entreprise, la participation
de l’employeur aux cotisations versées
est déductible de son bénéfice
imposable.
Adhérent
Contrat « Groupe Entreprise »
| Conditions |
Ouvert (facultatif)
|
Fermé
(obligatoire) |
| Etre en activité |
oui |
oui |
| Dans une entreprise
de « Transports » (1) |
oui |
oui |
| Groupe de 5 employés
minimum |
oui |
non |
| Tout le personnel
de l’entreprise |
non |
oui |
| Participation entreprise
|
à convenir
avec l’employeur |
à convenir
avec l’employeur |
| Couverture à
100 % |
oui |
oui |
| Propositions spéciales
de la SMT
|
conditions particulières
|
conditions
très avantageuses |
| Couverture immédiate
|
oui |
oui |
*
Passage en contrat « groupe ouvert
» dès adhésion de 5
employés (faire étude)
(1)
Entreprise de transport et activités
auxiliaires des transports : toute entreprise
qui se charge du transport des personnes,
des marchandises.
| Dans
tous les cas, n’hésitez
pas à prendre l’initiative,
à vous regrouper et à
nous demander une étude personnalisée,
voire même notre concours pour
demander une éventuelle participation
de votre employeur. |
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